CFKは、会社への貢献、社内外での活躍を評価する制度を用意しています。
日々の努力を適正に評価し新たな挑戦への原動力とすることで、社員満足度を高め、個々人のモチベーション向上を図るだけでなく社内全体の活性化にも繋がっています。
永年勤続表彰
勤続満１０年、２０年、３０年に到達している者
業績表彰
部門全体に亘る業務領域の開拓や業務の改善を行い、極めて顕著な効果をおさめた部門
業績表彰（プロジェクト）
会社の業績向上及び名誉発揚に著しい寄与をした部門またがりの全社的プロジェクト
法定又はこれに準ずる資格取得者表彰
社内規定による各種資格（技術士、RCCM、英語検定TOEIC他50種以上の資格が対象）
改善提案者表彰
提案を行い業務改善に特に著しい効果をもたらした者
発明・考案者表彰
業務に関係ある研究発明により国家より特許を得て、会社の業績向上及び名誉の発揚に著しい寄与をした者
研究・発表者表彰
業務に関係する研究論文を権威ある雑誌等に発表し、斯界に認められ会社の名誉を大いに昴揚した者
功績者表彰
社会的徳行、災害を未然に防止するなど全社員の模範となる行為あった者
以上の各種表彰には、社内規定に則って報奨金が支給されます。
